募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー【職務概要】
事業会社のコンプライアンス担当の責任者として活躍いただきます！
【職務詳細】
・不正行為の発生を未然に防止するため、
コンプライアンスの推進体制を整備・運用
・コンプライアンス推進体制の整備
（担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、
推進マニュアル等の整備・施行など）
・企業活動に係るコンプライアンス・チェック
（各種契約の内容・締結のチェック、知的財産管理、
各部門からの相談対応・係争等支援など）
・コンプライアンスに係る教育・研修
（教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など）
・コンプライアンス推進に係る広報
（コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、
経営理念、倫理綱領等の制定・周知の支援など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンプライアンス担当としてご活躍した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階.
JR山手線「浜松町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
年俸制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）※一部土曜出社あり。会社カレンダーによる、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
