募集要項
- 募集背景
- 販路拡大のための拠点増設・立上げメンバー募集
- 仕事内容
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1959年設立／大手企業との取引多数の安定企業／家族手当／住居手当／退職金制度【職務概要】
案件の8割以上をオーダーメイドで占める自動機（FA機器）の製造・販売を行う同社にて、顧客の課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：電子部品業界
■何を：電子機器（コネクタ関連、電池など）を量産する自動機「産業機械」
■手法：同社が得意とする自動機の素養を理解し、新しい業界へのアプローチ／既存顧客への新規自動機購入／製作提案／営業戦略の立案・実行
※受注の80％以上がオーダーメイド商品。
【求めるもの】
オーダーメイド商品の取り扱いが多いゆえに、決まったプロダクトの営業ではなく、お客様ニーズの掘り起こしから課題解決まで多くの工程を予測しながらの対応が必要です。
同社の持つ技術素養を理解いただいた上で設計部署と連携しながら戦略を立案する必要があります。プレイヤーとして、売上を上げていただくことはもちろん、ロジカルな思考で再現性のある戦略を部署内に展開し営業チームの全体の成長促進もできる人財を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか必須
・モノづくりメーカーでの営業経験
・機械系／工具系商社での営業経験
・長野県駒ヶ根市での研修にご参加いただける方
期間：約1年を想定しています
※習得知識、部署間関係構築の状況により期間の増減が発生する可能性が
あります
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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好奇心・行動力があり、問題解決のための泥臭いコミュニケーションを
苦にしない方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-6-1TOCビルディング 18階
JR各線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：有 10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、確定拠出年金401k、技能資格手当、資格手当、教育制度、各種費用援助 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間122日、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 業界内でも技術力・信頼性が高い事が評判を呼び、安定した取引を維持。現在、親会社が2021年に上場した事もあり、グループ全体で注目を浴びています。
