募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
-
障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業！！キャリアアップ、ステージアップを目指す方歓迎！
＜ 職務概要 ＞
同社の人事採用（管理職・課長候補）担当を募集いたします！
＜ 職務詳細 ＞
■以下、お任せする業務内容です
・全社人事領域全般に関する戦略実行
・採用KGI、KPIの設定と、PDCAサイクルの推進
・採用マーケティング戦略の策定、実行、管理
・外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
・採用、定着に関する課題解決抽出、改善実行
・面接対応 等
＜ 今後について ＞
経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力いただきます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・母集団形成～入社までの一連の採用業務経験
・3年以上の採用実務経験
・マネジメント経験（年数・人数不問）
【尚可】
・医療・介護・福祉業界での経験
・人事分野／マネジメントのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：3ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(1ヶ月（その間の給与待遇に差異はなし）)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階
JR線各線「桜木町」駅 徒歩4分
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～840万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月額支給上限15，000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
