戦略コンサルタント
【東京:リモート】戦略コンサルタント ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406052580
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】戦略コンサルタント ※土日休み

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
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募集要項

募集背景
事業好調による増員
仕事内容
前職給保証/副業可能/スピード昇進/裁量◎/スキルアップ支援制度
【職務概要】
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを担当いただきます。

【職務詳細】
(1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数受けています。
(2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、同社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います

<プロジェクト一部抜粋>
・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方
 - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者
 - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者


★☆おすすめポイント☆★
■独自のトレーニングプログラム
同社では戦略コンサルタント未経験の方でも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身につけられるよう成長を後押しする環境を整えております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方
・ 自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階
JR線、東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下直結(八重洲地下街経由)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額325000円
給与:■前職保証+インセンティブ
賞与:あり※昨年支給実績:合計 月給1.98か月分(年2回他、規定による)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険)、慶弔見舞金、研修制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇:6か月継続勤務した場合、10日 、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与、有給(夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等)、無給(産前産後休暇、育児・介護休業等)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談or1次面接→2次面接→最終面接→内定※状況により変更の可能性もあり
・コンサルタント未経験者は書類選考時に、コンサルタント経験者で応募時30歳以下の候補者様につきましては2次面接実施前にGABテストの受験あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社にはコンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。

会社概要

社名
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業、SaaSプロダクト事業、デジタルメディア事業

【会社の特徴】
【コンサル】
多種多様な業界の、経営戦略からIT領域まで幅広くご支援し、スキルに合わせた適切なアサインにより、稼働率は99%以上を維持しています。今後はスキルだけではなく、コンサルタントの希望に沿った案件獲得にも注力する予定です。
【SaaSプロダクト】
DXエキスパートと企業を繋ぐオンラインプラットフォームをリリースし、今後、多くのプロダクトを順次リリース。
デジタルイノベーションプラットフォームの企画運営を進めていきます。同社では企業と人のイノベーションを支えるデジタルイノベーションプラットフォームの企画開発により、コンサル業界に破壊的イノベーションを引き起こすと考えています。
設立
2019年11月1日
資本金
4千万円
従業員数
223名 (2025年10月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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