募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため。
- 仕事内容
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一生に一度の瞬間をプロデュースする存在としてお客さまと接することができます★同社の採用業務をお任せいたします★
＜ 職務概要 ＞
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり
・その他管理職業務
【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】
・人材開発
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディング
・全社を巻き込んだ採用広報
・リファラル採用の推進
・求人媒体の運用
・応募者管理
・面接
・会社説明会の開催
・就職イベントの準備・運営
・内定後のフォロー
・社員研修の企画、運営
・採用計画の立案 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事（採用）経験：2年以上
→理想：新卒・中途双方の経験者
■管理職経験：3年以上
★葬儀関連の知識は必要ありません！
（入社後にキャッチアップいただきます）
【おすすめポイント】
・採用部門の責任者として、採用戦略から人材育成まで幅広く裁量を持って携われる
・葬儀業界未経験でもOK、入社後のキャッチアップ体制あり
・各種手当・退職金制度など福利厚生も整備
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・より勉強したい環境や自分が行いたいサービスができる環境を求めている方
・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
JR横浜線「橋本」駅徒歩12分／車通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度（入社後4年経過が必要）、資格手当、健康診断（年1回）、評価制度、相模原市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日：シフト制（月間8～9日）休暇：夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、有給休暇10日～20日、休日日数107日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（面接＋常識問題15分)→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
