募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【高い固定給×インセンティブ】年休120日／転勤なし／週3日は直行直帰◎☆メンバー（固定600万以上）マネージャー（固定900万以上）☆
【職務概要】
土地活用営業として下記の業務をお任せします！
【職務詳細】
■誰に：主に都心部の老朽建物の建て替えが必要な個人のお客様
■何を：売買や等価交換といった提案営業
■手法：提案営業
【具体的な業務内容】
営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。
建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の
提案を行います。長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは
資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。
担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で
持続可能なエリアとなります。
担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、
地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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☆モデル年収：インセンティブ込みの場合、900万円～1400万円☆
～営業エリアが1エリアに対して1人の為、社内競争が無く、個人の売上が伸びるような仕組みとなっております～
【必須】
・土地活用営業経験
※不動産売買仲介経験者でも1度応募ください！
■インセンティブ
インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありません
■転勤
・無し
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体性を発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変動なし）)
- 勤務地
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東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F
JR山手線「浜松町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※フレックス制：コアタイムなし
- 年収・給与
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※インセンティブ有り
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当(同社規定に基づき50，000円まで支給)、資格手当、資格取得のための補助金・受験費用等の支給、年間功労金（年1回3月に月給の8割支給、入社2年目から対象）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数120日、週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇（5日）、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日～)※休日出勤あり(振替休日取得)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可能（在宅）
