募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】年間休日125日◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社の人事部にて、人事企画グループのリーダー候補として、人事制度の運用・改善を中心とした企画系業務全般の管理をお任せします。
【職務詳細】
・人事制度の運用および改善
・法改正に合わせた人事企画の整備、運用
・評価（賃金改定、賞与）運用
・人事関連セミナー、社内表彰の企画、運用
・人事戦略および方針の策定、運用、維持、改善
・人的資本開示対応
・指名委員会／報酬委員会運用 ほか
【ミッション】
創業から半世紀を超え、大きな変革期を迎えている同社において、社員が安心して就業できる環境整備に注力することがミッションです。
経営層とのリレーションを図りながら、人事部全体の業務効率向上や、より良好な職場づくりを推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験5年以上（人事制度運用、規定改定の経験）
・人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
・企業におけるマネジメントのサポート経験（執行役員、取締役会に関する書類作成など）
・教育指導経験
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル
【尚可】
・給与、勤怠システムの管理経験
・社会保険労務士の資格、または勉強中の方
・日商簿記2級以上の資格
・チームマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・強い意志を持って自ら行動できる方
・周囲と協調し、より大きな力を生み出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
各線「恵比寿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社および全国の事業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:445万～650万程度
月給制：月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、地域手当、育児支援金、退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル利用等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日／入社月により変動あり）、積立休暇、半日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接 ※選考中にWeb適性検査があります。
※ポジションによって二次面接もあります。
※状況により変更になる場合あり
