新規事業
【東京:リモート】コーポレートベンチャーキャピタルファンドの運営管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408347792
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【東京:リモート】コーポレートベンチャーキャピタルファンドの運営管理 ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
キャピタリスト兼ブリッジコミュニケータとして、CVC運営管理業務のうち、スタートアップ/投資案件の探索、戦略リターンに関する初期仮説の構築、投資実行までを一貫して担当いただきます。
加えて、ベンチャーキャピタルやスタートアップから得られる情報を分析・整理し、同社全体または各事業本部にとって有益な示唆として展開するインテリジェンス活動も担っていただきます。
海外スタートアップの探索や協業検討、ベンチャーキャピタルとの調整など、英語を用いた業務も多く含まれます。

【職務詳細】
・同社の事業戦略および各事業部門との連携、
 シナジー創出が期待できる投資先スタートアップの探索
・事業部門とのディスカッションを通じた、戦略リターンに関する
 初期仮説の構築
・稟議資料の作成および投資実行に係る実務全般
・投資先スタートアップ企業およびベンチャーキャピタルとの
 面談・関係構築
・スタートアップ動向や技術・市場トレンドに関するインテリジェンス活動
※海外出張あり(四半期に1回程度、期間は1週間前後)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験
・事業開発・新規事業企画の実務経験
 (市場調査、ビジネスモデル構築、社内外交渉など)
・コンサルティングファームや投資銀行、ベンチャーキャピタル、
 CVCでの事業分析・投資実行・ハンズオン支援等の実務経験
・経営企画部門における、中期経営計画策定やアライアンス推進の経験

※事業投資未経験の方でも、事業会社での「0→1」や「事業推進」に強みをお持ちであれば、キャピタリストとしてのポテンシャルと判断いたします。

【尚可】
・エンジニアバックグラウンド、または理系学位をお持ちで、
 先端技術(AI、ロボティクス、脱炭素技術等)の
 トレンドを理解できる方
・ビジネスレベルの英語力(海外スタートアップとの交渉・DD、
 VCとのリレーション構築に使用します)
・コーポレートファイナンス、法務、知財に関する基礎知識

※リモートワーク:組織・個人の状況により柔軟に利用可
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
JR各線「東京」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制有)
年収・給与
年収:500万~950万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新規市場の立ち上がりや技術の転換点(勃興期)で何が起こるのか、身をもって体験することができます。世界を変えるスタートアップ企業、情熱を持つ起業家と出会うことができ、貴重な人脈を作ることが可能です。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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