募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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安定した環境／年間休日122日／経験を生かして就業できます！【職務概要】
病院運営を支える総務部門の責任者として、
組織全体のマネジメントおよび総務・労務・施設管理など幅広い実務を統括します。
【職務詳細】
・マネジメント業務：7名（課長代理1名、主任1名、課員5名）の管理
・労務管理、勤怠管理
・採用業務（コメディカル、事務スタッフ）
・行政対応、保健所届出書類関係の作成（立入監査対応含む）
・業者対応
・消防関連手続き（防災訓練計画の策定など）
・施設設備管理
・職員の相談対応
・福利厚生窓口業務
・グループ学会の準備 等
【ミッション】
職員が安心して働ける環境づくりを推進し、
病院運営の基盤をより強固なものにすることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務経験および人事経験
・マネジメント経験（人数不問）
【尚可】
・医療機関での総務実務経験（5年以上あれば優遇）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市桜区上大久保884
JR京浜東北線「北浦和」駅西口より、西武バス「諏訪坂」バス停下車すぐ
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 平日：8時45分～17時45分、休日：8時45分～12時45分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額357140円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度3.65ヶ月）
昇給:有（目標管理制度評価による）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、家族手当、退職金制度、交通費実費支給、再雇用あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日（夏季休暇3日含む※付与条件あり）※4週8休制、シフトに応じて月1～2回ほど土曜出社あり、有給休暇初年度10日（法定通り付与）、産前産後、育児休業、子の介護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※ポジション・選考状況により異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
