募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！【職務概要】
同社が掲げる「ハピネス感動経営」を単なるスローガンで終わらせず、従業員一人ひとりの実感として根付かせるための企画・推進を担っていただきます。現場の実態を起点に、人事制度や文化づくりの施策を一貫してプロデュースする役割です。
【職務詳細】
・従業員のハピネス実現に向けた各種施策の立案・実行
・人事制度、運用、風土づくりに関わる改善提案および新規企画
・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング
・企画した施策の導入、運用、および継続的な改善
・関係部署（人事、営業、現場責任者等）と連携したプロジェクトの推進
・経営層および上位マネジメント層への提案・レポーティング
■入社後の研修
入社後最初の2日間は本社で研修を実施。その後、約1ヶ月間の店舗研修に参加いただきます。店舗スタッフの一員として主体的に業務に励むことで、リアルな現場を理解し、その後の企画立案に活かしていただくための大切なプロセスです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint等）
・課題を言語化し、構造的に整理して提案する力
・企画をやり切る推進力と、関係者との合意形成を行うコミュニケーション力
【尚可】
・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策の実務経験
・事業会社でのインターナルコミュニケーション企画・運用の経験
・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験、または飲食・サービス業界経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・現場第一主義で、自分の正解より「現場にとっての正解」を考え、地道な業務にも粘り強く取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません)
- 勤務地
-
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:400万～720万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）別途業績賞与を支給する場合がある
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費規定支給（上限5万円）、確定拠出年金、児童教育手当（規定あり）、マイカー通勤可（ガソリン代支給）、社員持株会、制服貸与、食事補助、社宅貸与（規定あり／家賃60％会社負担）、単身赴任手当（月6万5千円／帰省交通費別途支給）、インセンティブ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 所定休日月7～10日（※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです）／月間21日勤務／有給／リフレッシュ休暇／結婚・5日／産前産後／育児介護休暇★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
