人事(採用・労務・教育など)
衛生教育・指導担当
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408307024
NEW人事(採用・労務・教育など)

衛生教育・指導担当

株式会社トリドールホールディングス
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
世界1,500店舗以上を展開/会社と共に成長したい方大歓迎!
【職務概要】
同社が展開するうどん店全店舗の衛生レベル向上を目的とした、衛生教育および改善サポートを担っていただきます。

【職務詳細】
・衛生研修の開催
 ・エリア毎の店舗衛生に関する研修や講習の実施(一対多数の講習会、WEB研修、店舗での講習)
 ・洗剤メーカーと協力した講習会や、教育ツール(動画や資料等)の作成・更新
・店舗改善のサポート
 ・衛生検査結果が一定スコアに満たない店舗への個別改善サポート
 ・課題抽出からアクションの仕組み化まで、店長やスタッフと共に伴走

■入社後の流れ
入社後4~5ヶ月間は、店舗業務の基礎(調理・接客・シフト作成・衛生管理等)を習得するための現場研修を実施します。店長業務を経験し、店舗の仕組みを深く理解した後に、衛生教育担当として全国での研修や教育に従事していただきます。

※渋谷本社を拠点に、週に数回の外出や出張が発生します。連泊等の長期出張は年間でも数回程度です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・食に関わる衛生の知識をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許(入社時までに取得できれば可)
・全国への出張が可能な方

【尚可】
・食品製造、給食、飲食店等で衛生知識を専門的に学んだ経験
・企業や店舗での研修、講習の担当経験

《給与・年収等》
全国社員:月給26万9000円以上(別途手当支給)
└転居を伴う転勤の可能性あり。
※転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・仲間の成長を共に喜び、チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~23時00分 ※実働8時間のシフト制
年収・給与
年収:400万~640万程度
月給制:月額259000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
交通費規定支給(上限5万円)、確定拠出年金、児童教育手当(規定あり)、マイカー通勤可(ガソリン代支給)、社員持株会、制服貸与、食事補助、社宅貸与(規定あり/家賃60%会社負担)、単身赴任手当(月6万5千円/帰省交通費別途支給)、インセンティブ制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日113日】シフト制(休日7日~10日)※2~3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度(年2回の7連休以上を取得できる制度)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接(2回)⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

【会社の特徴】
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
設立
1990年6月
資本金
4519 百万円(2022年3月末現在)
売上高
2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:116504百万円 経常利益:7175百万円 2017年3月期(連結) 売上高:101779百万円 経常利益:8466百万円 2016年3月期(連結) 売上高:95587百万円 経常利益:8117百万円
従業員数
(連結) 7790名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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