募集要項
- 募集背景
- 事業成長を目指した、人員補充のため
- 仕事内容
-
ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業【職務概要】
今後も組織の拡大を予定しており、労務領域にご興味をお持ちの方を募集しております。
【職務詳細】
以下の業務を想定していますが、すべてではなく、ご自身の経験・強み・希望に応じて役割を設定させていただきます。
・入社、退職、オンボーディング業務
・休職、復職手続、各種手続き
・社会保険手続
・勤怠管理、給与計算
・規定管理
・安全衛生関連（安全衛生委員会運営、健康診断など）
・ES調査
・福利厚生運用
・防災、BCP
上記以外についても労務領域や人事制度の企画にもチャレンジできます。
※バックオフィス業務につき、週2～3日出社が必要になる場合がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事労務業務の経験（3年以上）
【尚可】
・50～100名程度の会社で人事、労務領域をお一人で企画、運営された経験
・人事労務のプロジェクトをリードされた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自律的に動ける方（指示待ちではなく自分で課題を見つけて対応できる）
・変化の多い環境でも前向きに働ける方、苦にならない方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1
千代田線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 標準10：00～19：00※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し)※職種に応じて決定されます。
- 年収・給与
-
年収:406万～745万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費一部支給、リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、資格取得制度、書籍購入補助制度、従業員持株会、定期健康診断、フリードリンク、産前産後休暇・育児休業、時短勤務、副業（許可制） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日、祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
