事業企画
【東京:リモート】事業戦略立案(シンクタンク)※主任クラス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408025795
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【東京:リモート】事業戦略立案(シンクタンク)※主任クラス ※年間休日120日以上

株式会社日立製作所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!
【職務概要】
同グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および同社の各ビジネスユニット、
同グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
出向先:(株)日立総合計画研究所(期間の定めなし)

【職務詳細】
1.経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
 ・同社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、
  マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび
  技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
 ・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
2.デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
 ・同社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの
  企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、
  顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、
  協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、
  ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
3.先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
 ・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある
  先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる
  社会イノベーションでの事業機会の探索

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下1.2いずれも必須
1.以下何れかの経験(目安2年以上):
・IT/デジタル、製造/流通、ヘルスケア/バイオなど、
 同社の顧客業界である事業会社での実務経験 (営業/エンジニア等職種は不問)。
・事業会社の企画部門、シンクタンクやコンサルにおける実務経験。
・官公庁・自治体・公的機関等での、経済政策・産業振興政策・官民共同事業・
 民間産業支援などの立案・実行の経験。
2.TOEIC 700点程度の英語力 (海外出張、専門機関とのディスカッション等の業務あり)

【尚可】
・顧客企業、競合他社などのマーケット分析や事業戦略立案の経験
・事業環境分析に関連する経済、社会、技術、環境等のデータの収集および分析
・財務分析や統計分析などの分析スキル、
 分析に必要なITツールを提案・導入できるITリテラシー
・小規模なチームを率いて調査研究を取り纏めるプロジェクトマネジメント能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 29F
JR山手線、京浜東北線「秋葉原」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:50~17:20 ※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:780万~1030万程度
月給制:月額463000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日(2021年度)、完全週休2日制、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社と同制度。在宅勤務、時差出勤、 フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な勤務が可能です。

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供

【会社の特徴】
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
設立
1920年2月(1910年創業)
資本金
460790百万円
売上高
売上高:1678223百万円
従業員数
25892名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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