募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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★国内180兆円規模★日本のメイン産業をDX化し、根本を変えていく会社です！！【職務概要】
ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする
【職務詳細】
・人事戦略の立案・実行
・評価・報酬制度の企画・運用
┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する
・データ分析・課題の特定と対策の立案
┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する
・労務管理の最適化
┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する
・グローバルでの最適な組織体制の構築
・M＆Aにおける労務DD、およびPMI
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・評価・報酬制度の企画・運用に関わった経験
・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験
【尚可】
・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
中央・総武線「浅草橋」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（承認制／コアタイム：10時～17時）
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給、子ども手当、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金、健康診断／婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助、部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（7～12月で3日間自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象）、慶弔休暇、育児休業・介護休業（入社3ヶ月後から取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→人事面談→最終面接
※状況により変更になる場合あり
