事業企画
海外拠点の戦略企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407833735
NEW事業企画

海外拠点の戦略企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社千葉銀行
英語力が必要
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募集要項

募集背景
《務拡大に伴う組織強化》
各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。
仕事内容
海外拠点の戦略企画に挑戦|地銀最大級の海外展開×多様なキャリアパス
【職務概要】
同社における海外戦略の企画・立案を担い、海外拠点の運営方針や施策の策定、
管理を行います。
金融市場の転換期を迎える中、外部知見や新しいアイデアを積極的に取り入れ、海外店舗の収益拡大を目指すポジションです。

【職務詳細】
・海外拠点における投融資戦略の策定および既存運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・国内営業店・市場部門との連携による案件のトスアップ、海外店への情報提供

【その他・魅力】
・ニューヨーク、香港、ロンドンの3支店と上海、シンガポール、バンコクの3駐在員
 事務所を有し、外貨建投融資も積極的に展開。
・地銀の中でも有数の海外展開規模を誇り、自由度の高い企画提案が可能。
・将来的には海外店舗勤務や国際業務、リスク統括、法人営業など
 幅広いキャリアパスを描ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
その他当行が指示する業務
応募資格
必須
【必須】
・メガバンクや信託銀行、系統系金融機関等の大手金融機関での市場部門、
 海外投融資部門、国際審査部門での経験が豊富な方

【尚可】
・TOEIC700点以上の英語力(英文資料の読解が可能なレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・海外店における収益増強に向けて投融資戦略のアイデア出し、既存の運用の見直しについて積極的に意見を出し、周囲と調整しながら物事を進めていただける方
・海外拠点と日常的にコミュニケーションを取り、本部・国内の営業店と連携・調整する局面が多いため、部内・社内の関係者と円滑にコミュニケーション取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋室町1-5-5 室町ちばぎん三井ビルディング
JR・都営地下鉄「日本橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
所定労働時間:7時間40分 フレックスタイム制:有
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)月給約6か月分程度
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
退職金制度、住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、持株会、社宅・独身寮、直営・契約保養所、総合グランド、契約スポーツ施設・レジャー施設、キャリア入行者向け研修、業務別研修、階層別研修、休日セミナー、各種トレーニー制度、職務公募
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土・日曜)、年末年始休暇、年次有給休暇
スポット休暇、長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、子の看護のための特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
海外での実務経験を活かしつつ、企画力や戦略立案力をさらに磨きたい方に最適な求人です。地銀最大規模の海外ネットワークを活かしてグローバルなキャリアを積み上げることができ、将来的には海外勤務や国際業務全般に携わるチャンスもあります。

会社概要

社名
株式会社千葉銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
普通銀行業務

【会社の特徴】
千葉銀行グループは、「お客さまや地域社会のパートナーとして最新の金融サービスを提供し、地域経済の持続的な発展に貢献する」という使命のもと、お客さま起点で真に役立つ良質なサービスを提供していくことで、お客さまとのつながりを深め、さらに多くのお客さまとの長期的な関係を構築していきます。

お客さまの最善の利益の追求
高度な専門性と高い職業倫理を持ち、お客さまの最善の利益の実現に向けて、誠実・公正に業務を行います。
また、お客さま本位の業務運営がグループの企業文化として定着するように取組みます。
設立
1943年(昭和18年)3月
資本金
1454億7500万円
従業員数
4293名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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