募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
【年間休日129日】大手ハウスメーカーで働き方×キャリアが叶う環境-----------------＜おすすめポイント＞----------------------
■働きやすさ
スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎
■キャリアアップ
経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【職務概要】
積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。
【職務詳細】
・人財戦略の企画立案と実行
・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など）
・能力開発施策の企画・推進
・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装
・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進
・ファシリテーションを伴う組織醸成活動 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■プロジェクトマネジメント経験
→E2E（企画～実装～評価まで）を通じたPM実務経験
■企画力・イノベーション思考
→ゼロベースでの構想・新発想を形にし、テクノロジーを組み合わせて実現した経験
学習・組織開発の設計力
→研修／ワークショップをゼロベースで設計・運営・ファシリテーションした経験
【企業担当おすすめポイント】
経営戦略に直結する「人と組織づくり」を自ら企画し、推進できる点が大きな魅力です。経営層に近い立ち位置で意思決定に関与できるため、組織開発・人材育成の専門性を活かしつつ、事業戦略と人材戦略を結びつけるダイナミックな経験を積めます。新設部門のためスピード感ある意思決定と柔軟な働き方（テレワークやスライド勤務制度）も可能で、裁量を持って働きたい方におすすめです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・施策を「実行して終わり」にせず、行動変容・制度化・仕組み化までやり切る姿勢をお持ちの方
・経営層・現場を巻き込みながら意思決定を推進できるコミュニケーション能力
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス23階
南北線「溜池山王」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:526万～843万程度
月給制：月額293200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日カレンダーにより最大年間休日129日／完全週休2日制（土日）祝日／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(1～3回)⇒内定（適性検査含む）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています！
