募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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D2Cブランドの拡大を牽引するリテール営業ポジション＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・ABEMA、Amebaなどのメディアアセットを活用できるユニークな営業活動
・チームでの成果創出を重視する文化
・ゆくゆくはブランド責任者へのキャリアパスも可能
★メディアの力を活用したD2C事業の推進ができるポジションで、裁量権が大きくスピード感ある環境です。成長市場で自らブランドを育てたい方に最適。チームの連携も強く、協働しながら新しい価値を生み出したい方におすすめです！
【職務概要】
オーラルケアD2Cブランドのリテール展開を推進する営業職です。
【職務詳細】
・ベンダー企業と連携し、小売企業との配荷交渉および配荷手配
・販売店における店舗戦略の立案と実行
・オンライン・オフライン双方での営業戦略設計
・販促メニューを活用した売上最大化の施策立案
・販売データの収集・分析とPDCAサイクルの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ベンダー企業および小売企業に対するリテール営業経験
・店舗やオンラインにおける営業戦略立案・実行経験
・広告代理店やメディア企業での広告媒体などの営業経験
・社外取引先との交渉およびコミュニケーション経験
【尚可】
・リテールメディアの運用／分析経験
・チームリーダーとしての経験
・商品開発や改善への貢献経験
・顧客体験向上のための施策提案スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで目標達成に取り組める方
・自ら考え実行に移す自走力のある方
・目標に対してタフにコミットできる方
・チャレンジ精神を持ち、粘り強く取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町40-1
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:504万～804万程度
年俸制：月額420000円
給与:■裁量労働制の適用になる可能性有
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面接（現場責任者）→内定 ※ポジション・事業部によって変動する場合が有ります
※状況により変更になる場合あり
