募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日120日】東証グロース上場！アパホテルのフランチャイジー【職務概要】
同社の経営企画部門にてまずは下記のいずれかの業務を、マネージャーの指導のもと、リーダー又はメンバーとしてご活躍頂きます。
定期的なジョブローテーションを行っているため、様々なご経験を積んでいただくことができます。
【職務詳細】
＜経営企画＞
・予算及び中期経営計画の策定
・経営層に対する経営報告
・ヒト・モノ・カネについての数値分析と改善提案・改善実行
＜事業投資企画・M＆A＞
・デュー・ディリジェンス、企業価値算定
・契約交渉、クロージング手続き、買収後の統合作業（PMI）
＜財務企画＞
・最適資本構成の計画策定、資金調達の実行、調達コストの最適化
・ステークホルダーに対する実績、財務報告
※すべての業務をお任せするわけではございません。ご相談の上、お任せする業務を決定いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データ分析経験
・Excelの作成経験
【尚可】
・経営企画のご経験は不問です。営業企画、事業企画といったご経験のある方、歓迎致します！
★経営企画未経験からスタートしているメンバーも複数名いるためご安心ください！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F）
各線「市ケ谷」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）／基本的には9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額365000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※管理職の場合は1回
昇給:年2回※管理職の場合は1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月4万円）／指導員・管理職手当／資格手当／住宅手当（緊急時対応手当・借り上げ社宅の提供・賃貸仲介手数料割引）／生活支援・自己啓発／子育て支援／社員割引／資産形成／慶弔見舞金／結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金 ※各種規定あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間 120日以上／月9日休み（基本土日・祝）／有給休暇（入社半年経過後10日間付与）／季節休暇（最大5日）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
