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海外拠点の監査・管理業務(部長補佐)/業務戦略 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407299359
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海外拠点の監査・管理業務(部長補佐)/業務戦略 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社東横イン
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調に伴い、増員
仕事内容
日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です!
【業務概要】
東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。
主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。

【職務詳細】
◆日業管理運営業務(海外4店舗・不動産保有 10 か国)
・契約書確認、締結業務
・海外店舗の財務会計状況の確認・報告
・資金状況のモニタリングおよび調整
・海外経費の支払業務(海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理)
・海外拠点の決算書(英語)をもとに必要な社内稟議・承認を経て貸付実施
→必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。
◆国際税制対応
・移転価格税制対応
・外国子会社合算税制
・グローバルミニマム課税やキャピタルゲイン税対応業務
・租税条約対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上
・海外子会社等の管理経験
・課長レベル以上のマネジメント経験
(+部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル)
・ビジネスレベル英語
・海外との契約締結経験(交渉担当者の経験)

【尚可】
・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験 5年以上
・海外拠点での勤務者
・海外出張可の方(一人で出張計画を立て、業務をこなせる方)
・国際会計が分かる方(財務諸表が読み解ける)
・CPA、税理士、CIA などを保有、あるいは勉強中の方


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・英語でのネゴシエーションができる自信がある方
・冷静、数値に強い方
・業務やPJのスケジュール納期から逆算し、自身、部下の進捗管理ができる方
・全社視点から見た自部署の課題を把握し、改善策を実現できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都大田区新蒲田1-7-4
京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(実労働時間8時間)
年収・給与
年収:650万~800万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし

昇給:年1回 ※但し、業績による
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月5万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外・各ホテル社員割引、保養所、確定給付企業年金基金、慶弔見舞金制度、健康診断全額補助 ※入社時を除く、研修制度(店舗研修・内観研修1週間)、ベネフィット・ワン加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝日)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
選考プロセス
書類選考(WEBテストあり)→面接数回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社東横イン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エコノミーホテルの運営

【会社の特徴】
同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、
それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。
土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、お客様に満足してもらえる「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。
設立
1986年1月
資本金
5000万円
売上高
2020年3月期 947億5900万円 2019年3月期 売上高:907億3100万円 2018年3月期 売上高:848億5900万円 2017年3月期 売上高:819億7000万円
従業員数
18868名(パートタイム従業員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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