営業(法人向け)
【東京:リモート】アカウントエグゼクティブ(スーパーエンタープライズ企業)
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407226607
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】アカウントエグゼクティブ(スーパーエンタープライズ企業)

株式会社ユーザベース
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
週4程度のリモート可・フルフレックス/グローバルでの事業展開も注力
【職務概要】
■誰に:超大手顧客(スーパーエンタープライズ企業)約100グループ
■何を:
「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」
「顧客の重要プロジェクトにおいてユーザベースが提供できる価値の接続」など
顧客の事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案いただきます。

【職務詳細】
・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。
 複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。
・顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト(一例として中期経営計画における各種調査支援など)におけるナビゲーション・プロジェクト推進。
・ 大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築
※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。

【顧客】
時価総額Top100の80%の企業様にご利用いただいており、
日本を代表するエンタープライズ企業様の顧客基盤を有することが強みです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験として、5年以上のご経験をお持ちの方
・セールスとして継続的な成果を残されている方
・課題解決型のセールス経験をお持ちの方

※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・エンタープライズ向けのセールス経験がある方
・経営における重点領域(競争戦略)(顧客戦略)(人材戦略)を捉えたセールス経験をお持ちの方
・営業企画・事業企画・等の部署で、企画業務のご経験
・複数商材を扱ったセールス経験をお持ちの方

★このポジションの最大の魅力★
日本を代表する企業と企業の未来を創るパートナーとなることを目指し、
セールスだけではなく事業開発の視点を得ることができる仕事です。
将来の事業責任者に繋がる経験を詰むことができるポジションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩2分/東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道経由徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ひと月の勤務時間が【8時間×営業日日数】を超えていることが条件です。
年収・給与
年収:615万~1500万程度
年俸制:月額512500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:随時
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、副業OK、時短制度、自転車通勤可、産休・育休、結婚休暇、お祝い金、保育料補助制度、資格取得補助、奨学金補助、PC支給 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始5日(12月31日~1月3日)、産休/育休
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。

会社概要

社名
株式会社ユーザベース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

【会社の特徴】
同社は2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。
VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

同社では「オープンコミュニケーション」を重視する文化です。
多様なメンバーがいるチームだからこそ、それぞれの考えや価値観が異なることは当たり前です。
大切なのは、それぞれの考えが違ったときにでも、共感を持って受け止め、自分の考えやそこから見えている景色を互いに交換し、理解する努力をすること。
そして、当事者同士で直接対話をすること、諦めずに本音で話すこと。だと考えています。
設立
2008年4月1日
資本金
100百万円
従業員数
1093名※連結子会社を含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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