募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！【職務概要】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わって
いただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていく
ことがミッションです。
裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【職務詳細】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます
【キャリアアップのチャンス】
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を
積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事関連業務経験1年以上
【尚可】
・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していける方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階
各線 「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日110日、完全週休二日制（土日）、計画有給休暇5日、特別休暇3日
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
