募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増大
- 仕事内容
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★東証プライム上場★グローバルな環境【職務概要】
・特許係争に対する組織的対応力の強化、フィンテック分野での特許実務の質的向上、特許管理業務の効率化・システム化を目指し、様々な新たな施策に取り組んでおります。
この募集ポジションではフィンテック以外の分野も取り扱います。
【職務詳細】
現在進行中の特許係争案件に対応できる方といっしょに仕事をしたいと考えております。
■特許の係争案件における以下の業務に携わっていただきます。
・対象となる特許や製品・サービスについての技術的（侵害・標準必須性・無効の判断等）
・社内の事業／開発部門との調整
・技術的検討の結果を踏まえた交渉戦略の立案
・係争解決に向けた相手方との交渉・契約書の作成
・楽天のグループ全体での特許係争対応戦略の立案と実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社の知的財産部門での特許係争・渉外・契約・ライセンス・訴訟経験
・特許係争案件での英語を用いたコミュニケーション経験
・ソフトウェア／制御に関する知見
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
【尚可】
・特に米・欧での係争・訴訟案件の対応経験
・標準必須特許に関する係争・訴訟案件の対応経験
・動画コーデック・無線通信関連の技術的経験・知識
・所属企業のグループ会社と連携した係争対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※所定労働時間7.5時間
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
昇給:年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、リロケーションサポート、カフェテリア（朝・昼・夕食無料）、個人学習スペース、スポーツジム（有料）、誕生会、クラブ活動、納会、他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土・日、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）（担当業務・時期等により、シフト制による土・日・祝日の出勤有り。勤務シフトは前月に決定）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）＋SPI⇒内定 ※状況に応じて変動可能性あり
※職種によりTOEICスコアが800点に満たない場合には、契約社員雇用となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
