募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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年収アップ／収益性の高い事業展開のメガベンチャー【職務概要】
人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します！
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適正な商材を販売する課に配属となります。)
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず)
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
【尚可】
■役職者やマネジメント経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※給与変動なし)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
JR山手線「大崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～19時00分（所定労働時間8時間00分）
- 年収・給与
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年収:480万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年4回（2月、5月、8月、11月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(2万円／月まで)、社員登用制度、寮・社宅・住宅手当あり、3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接人事→（人事面談）→（二次面接事業部メンバー）→最終面接事業部責任者→（社長面接）→内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
