募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！【職務概要】
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざまな人事業務にも携わっていただきます。
■新卒採用
・母集団形成・説明会・インターンの企画運営
・面接・面談対応・内定者教育
■中途採用
・母集団形成・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・コーポレート担当役員等へのレポーティング
■その他人事業務
・組織・異動運営業務、社宅管理に関する業務全般などご経験・意欲に応じてお任せします
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・3年以上の人事業務または採用業務経験
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験
【尚可】
・新卒／中途ともに採用業務経験
★大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日110日（完全週休二日制・土日）、有給休暇（計画有給休暇5日、特別休暇3日含む）、LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
