募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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中途入社者85%／女性スタッフ比率50%／ワークライフバランス◎【職務概要】
「消費者の体験価値を最大化する」ことをチームミッションとして日々活動しています。PwC内外の広範なステークホルダーと連携し、以下のようなPJの提案、プロジェクト推進を行います。
【職務詳細】
・顧客体験の向上
・サステナビリティへの対応
・リテールマーケティングエクセレンス
・コスト削減と経営資源の最適化
・ガバナンス強化および迅速な不正・不祥事対応
■チームの特徴
中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。
実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが挙がっています。
・上司との適度な距離感がよい
・手を挙げれば多くの経験ができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■コンサルティング経験者
・戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識／経験
・流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験
※アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇
■事業会社経験者
・自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験
■グローバルビジネス経験者
・日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験
・グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験
・商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ／再生の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる
各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:600万～2000万程度
月給制：月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・フィードバックの文化が根付いている◎ ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風◎ ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる◎ ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい◎
