募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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小型モーター世界シェアトップクラス！グローバルで活躍できるフィールドあり◎【職務概要】
経営層から直接降りてくる経営課題に対し、プロジェクトの立ち上げ、経営課題の分析、経営戦略の立案、提案または経営管理を行います。経営層に対するリスク提言、全社横断のプロジェクト推進、経営会議の運用サポート等の担当及びサポートをしていただきます。同社では、経営層との距離が近く、経営に近い立場で仕事ができるポジションとなります。
【職務詳細】
・全社経営計画、全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）
【備考】
・現在の全社での出社率は5～6割程度となります。会社としてリモートまたは出社を推奨していることはなく、ご自身の業務に合わせて選択していただけます。
・社員食堂のランチは1食300～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企画・管理部門、コンサルティングファーム等での企画業務
・プロジェクト運営経験（KPI管理・目標達成のための活動提案・実行等）が2年以上
・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析を実行できる力
・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
【尚可】
・TOEIC730点以上
・期限と目標の定められた業務においてゴールから逆算して計画し、必要な協力を得て実行できるマネジメント能力
・現状の経営課題や外部環境を分析した上で、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察してコンテンツ化できる表現力・創造力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・課題分析に長けており、周りを巻き込む推進力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県松戸市松飛台430
北総線「松飛台」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時25分 フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5，000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパスイメージ：経営企画担当→海外拠点の経営幹部→海外支社長→本社部門長→経営層
