人材コンサルタント・コーディネーター
【神奈川】人材派遣営業(横浜) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404615842
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【神奈川】人材派遣営業(横浜) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メイテックフィルダーズ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
業績好調・エンジニア数拡大に伴い、営業基盤・エンジニアサポート体制を強化するため
仕事内容
【プライム上場G】大手企業開発を支える技術力を提案/業界未経験歓迎◎
【職務概要】
お客様の課題を詳細にヒアリングすることで、顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、同社所属のエンジニアの技術力で課題解決を行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に:製品開発のプロジェクトを企画している大手メーカー中心
■何を:同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案
■手法:人材ソリューション提案

<製造業への技術・人材ソリューション提案>
詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。
※入社後は会社からもしっかりとサポート致します

<エンジニアに対するキャリアアップ支援>
派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許 
→社用車でメーカーの工場へ訪問する場合がございます
・社会人経験2年以上

※下記いずれか
・法人・個人営業経験2年以上
・販売サービス業で数値目標を持ち、達成に向けて行動してきたご経験2年以上(店舗管理や塾運営等も可)

【尚可】
・新規開拓営業のご経験
・法人営業のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・傾聴力がある方(謙虚さ、相手の立場に立ち話を聞く姿勢、チームワーク)
・数字を追う姿勢がある方(数字/結果を残し、営業として成長したいという想いがある)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4階
※変更になる可能性がございます。
JR各線「横浜」駅 徒歩6分
※変更になる可能性がございます。
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:440万~550万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(介護保険含む)、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当(月5~5.5万円)、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)、GW、夏季休暇、年末年始 、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 他
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
営業のご実績以上に、ポテンシャルや成長意欲、顧客/エンジニアから信頼を受ける人材かを重視します。人物面を重視し面接にて判断をさせて頂きます。実績が出ていなくとも、数値目標に対してご自身で試行錯誤しながら取り組んだ経験を自分の言葉で語れる方を歓迎します。

会社概要

社名
株式会社メイテックフィルダーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■設計・開発■フィールドエンジニアリング■ケミカルエンジニアリング

【会社の特徴】
グループ全体で約13,500名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価・信頼され、同社は株式上場企業および優良中堅企業との取引実績に繋がっています。
近年はAIやIoTなどの最先端分野の企業とも取引し、同社のエンジニアが持つ技術力は、より幅広いジャンルで重用されています。エンジニアたちはさまざまな分野の企業と関わり、好奇心と向上心を刺激されながら新たなチャレンジを重ねています。
同社がお客さまに提供しているのは、製造の現場を支えるための人員ではなく、設計・開発の技術によって課題を解決する力です。
多様な企業の設計・開発を担ってきた経験に基づいて、事業分野にとらわれないフラットな視点でお客さまのお困りごとを発見し、柔軟に対応しています。
設立
1979年12月25日
資本金
1億2000万円
売上高
単体:336億6千2百万円(2024年3月期) グループ連結:1269億7千6百万円(2024年3月期)
従業員数
4529名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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