募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
採用広報として、同社が運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで、経営戦略と連動した「攻めの採用広報」を推進していただきます。
【職務詳細】
・採用ブランディング戦略の企画立案
・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、メディア関係者との関係構築
・求職者向けコンテンツ（採用サイト、メディア等）の企画・編集・ディレクション
・社員への取材、ライティング、コンテンツ制作フローの構築
・求職者向けのイベント企画・運営
・マーケティング活動の効果計測・分析
・生成AIを活用した業務効率化や新たな体制作りの提案
【ミッション】
将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。組織の拡大に伴い、同社の「今のリアルな姿と魅力」を正しく、かつ戦略的に社会へ浸透させることが役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下のいずれかの経験があること
・事業会社における広報または採用広報の実務経験（3年以上）
・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験（3年以上）
【尚可】
・特定領域（テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど）のメディアでのコンテンツ制作・編集経験
・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験
・データに基づく広報施策の分析・改善経験
・生成AIを活用した業務効率化やコンテンツ制作の経験
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・オープンなカルチャーを理解し、組織横断的なコミュニケーションが取れる方
・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持てる方
・自ら課題を見つけ、既存の仕組みに固執せず改善を実行できる方
・スピード感と正確さを両立し、マルチタスクに適応できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）)
- 勤務地
-
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
-
年収:588万～938万程度
月給制：月額420000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限3万円／月）、育児環境を整える補助（10万円）、カフェテリアプラン（年間6万円相当）、オフィスコンビニ、1Password付与、インフルエンザ予防接種費用負担、Smart相談室利用、資格保持費用会社負担（士業等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
