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経営企画(東証プライム上場) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408566885
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経営企画(東証プライム上場) ※土日休み ※年間休日120日以上

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
【★東証プライム上場★】年休125日!10年以上の長期勤続者が多数在籍!
【職務概要】
東証プライム市場上場企業として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。

【職務詳細】
本社部門や各部門と連携しながら、以下の業務を幅広く担当していただきます。
・予算編成・管理、管理会計業務
・会議体運営(取締役会、監査役会、取締役会指示による経営会議)
・株主総会運営(プロジェクト運営、招集通知の一部作成)
・コーポレートガバナンス対応(ガバナンスコード対応、方針・規程策定)
・東京証券取引所規則等に基づくコーポレートアクションの企画
・適時開示等の情報開示対応
・サステナビリティ推進(情報管理、情報開示)
・その他ガバナンスに関する各種業務

【ミッション】
上場企業としての透明性を高め、持続的な成長を実現するための基盤作りを担っていただきます。未踏領域であっても自ら思考し、自走できる方を求めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業計画の策定、予算策定、管理会計の実務経験
・取締役会や株主総会などの会議体運営経験
・全社横断プロジェクトの推進経験
・Microsoft Word、Excel、PowerPointの中級程度のスキル

【尚可】
・上場企業における勤務経験
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
・適時開示の実務経験

★---オススメポイント---★
日本橋駅直結という抜群のアクセスを誇るオフィス環境で、年間休日125日とワークライフバランスもしっかり確保できます。管理監督者候補としての採用であり、裁量を持って上場企業のガバナンスやサステナビリティ推進をリードしたい方に最適なポジションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標をやり遂げるコミットメント力の高い方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
  
  
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:650万~800万程度
年俸制:月額542000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種補助金、時間外手当(全額支給)、通勤交通費(全額支給)、住宅手当(上限25,000円)、子ども手当(扶養する子供1人あたり12,000円)、保育手当(3歳までの子供1人あたり5,000円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接2回程度(1回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業

【会社の特徴】
昇降機(エレベーターやエスカレーター等)メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。
同社は全国約12万870台(2025年9月末時点)の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア(50%)率となります。
年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。
設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部(現プライム市場)に上場を果たしました。
日本国内で151拠点(2025年10月1日時点)を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。
設立
1994年10月
資本金
24億93百万円(2025年3月期)
売上高
493億75百万円(2025年3月期)
従業員数
連結2223名(2025年9月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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