募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業【職務概要】
同社の「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進する中で、経営・事業戦略と直結した戦略的採用の立案から実行までを担っていただきます。
【職務詳細】
・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕）
・経営課題、事業／組織課題のヒアリング
・課題解決に必要な人材の要件定義、候補者のリサーチ
・候補者面談（オンライン中心）およびキャリアカウンセリング
・スカウト戦略の設計、実行、転職フォローを含む候補者体験の設計
・採用課題に対する戦略的ソリューション提案
【仕事の魅力】
・経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。
・人材紹介に留まらず、社内の各分野のプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援できます。
・クライアントへの貢献だけでなく、同社自身の事業・組織作りにも深く関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介業における実務経験（3年以上）
【尚可】
・両面型人材紹介の経験
・IT、デジタル、コンサルティング領域の経験
・社外データベースを活用した紹介実務経験
・高い決定実績（目安：年間売上3，000万円以上など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に課題を見つけ、能動的に動ける方
・仮説、実行、検証を自律的に回せる方
・変化の激しい環境で学び直しができる方
・高い倫理観と責任感を持ち、誠実に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルB1
東京メトロ千代田線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分 ※専門型裁量労働制もしくはフレックスタイム制が適用となる可能性あり（職種に応じて決定）
- 年収・給与
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年収:600万～2000万程度
月給制：月額432500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、リモートワーク手当、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、フリードリンク、日本酒社割購入、時短勤務、慶弔見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート、部活支援、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、入社時特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
