募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員のため
- 仕事内容
-
「採用を成功させる」業務に集中できる環境！キャリア幅◎【職務概要】
事業拡大を支えるポテンシャル人材の採用を中心に、戦略検討から面接・見極め、入社決定までを一気通貫でお任せします。
【職務詳細】
【1】採用戦略・企画
・各部門責任者や役員との連携による採用ニーズの把握
・ポテンシャル人材のターゲット設計、要件定義
・母集団形成施策の企画・実行
【2】母集団形成・チャネル運用
・人材紹介会社、求人広告、ダイレクトリクルーティングの活用
・スカウト送信、媒体運用、エージェント対応
・チャネル別数値分析および改善提案
【3】面接・見極め
・カジュアル面談／面接の実施
・候補者の志向性や将来性を踏まえた見極め
・入社意向醸成およびクロージング
【4】採用進捗管理・改善
・KPI管理、レポート作成
・採用単価や歩留まり改善に向けた施策立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・面接対応を含む採用実務に携わったご経験
【尚可】
・母集団形成からクロージングまで一連の採用プロセスに関わったご経験
・採用数値の管理や改善施策に取り組んだご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・ポテンシャル人材の可能性を見極めることにやりがいを感じる方
・採用実務（面接・母集団形成・改善）を主体的に担いたい方
・チームと連携しながらも、自ら考え行動できる方
・事業成長を採用の側面から支えることに興味のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩6分※在宅勤務週1回程度
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:401万～606万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月額上限5万円）、資格手当、教育研修制度、保養所、健康診断、社員旅行、忘年会、イベント、社員懇親会の一部補助、確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（4日間）、GW休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回or2回）→内定
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- まずはプレイヤーとして活躍いただきながら、将来的にはチームの中核やリーダーとしての活躍、新卒採用や経験者採用など、採用領域を広げていくキャリアも描くことができます。
