募集要項
- 募集背景
- 組織の拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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～創業90年以上の老舗企業～福利厚生充実／残業10時間程度◎【職務概要】
宝石の精密加工技術を核にグローバル展開する同社にて、法務マネージャー候補として法務実務および組織の体制強化を牽引していただきます。2028年末のIPOを見据え、上場準備を通じた企業基盤の構築に関与できる非常に重要なポジションです。
【職務詳細】
・各種契約書のレビュー（NDA・業務委託契約・取引基本売買契約・共同研究契約など）
・社内法務相談への対応
・知的財産部門との連携および知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・外部サポートと連携した許認可の取得～更新、商業登記等の実務
・各種稟議の承認業務
・顧問弁護士対応、法令調査
・コンプライアンス対応（社内研修の実施など）
【本ポジションの魅力】
・海外売上比率が6割を超えており、国際法務のスキルを磨ける環境です。
・製造現場（秋田・青森）への往訪を通じ、事業を深く理解した上でのリーガルサービス提供が可能です。
・「経営法友会」に参加し、外部研修や他社法務担当者との交流を通じて専門性を高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務経験3年以上
・英語スキル（話せなくても、読み書きができれば問題ありません）
【尚可】
・メーカー（製造業）での就業経験
・法律関係の有資格者
・英語力を実務で活かした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都足立区新田3-8-22
JR山手線「王子」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:520万～570万程度
月給制：月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養家族手当、出産一時金（第一子10万円、第二子20万円、第三子以降30万円）、住宅手当、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員食堂、独身寮代替制度、再雇用制度（定年60歳）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（部門責任者等→事業担当役員等）→内定
※状況により変更になる場合あり
