営業(法人向け)
売買仲介営業(法人向け)/経験者・宅地建物取引士 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408385491
NEW営業(法人向け)

売買仲介営業(法人向け)/経験者・宅地建物取引士 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱地所リアルエステートサービス株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【三菱地所グループ】年休121日(土日祝休)/残業25h/フレックス・リモート
【職務概要】
法人向け総合不動産コンサルタントとして、一般法人や個人資産家、プロ投資家などのお客さまに対し、事業用・投資用不動産の売買仲介営業を担当します。

【職務詳細】
 ・顧客へのヒアリングおよび経営課題の抽出
 ・マーケット調査と適切な情報提供
 ・案件のマッチングおよび戦略的な提案
 ・売買交渉および契約手続きのサポート
 ・契約後のアフターフォローアップ

【ポジションの魅力】
・法人特化の専門性
 ⇒オフィスビルやマンション1棟などスケールの大きな案件を扱い、顧客属性
  (一般法人、REIT、ファンド等)に応じた高度な専門性を磨けます。
・公平な評価制度
 仲介手数料の数字だけでなく、行動プロセスやチーム貢献も評価。ベース賞与に
 加え、個人の成果が反映される営業賞与の二階建て構造での評価を得られます。
・三菱地所グループの安定性:100%子会社としての強固な顧客基盤と、充実した福利厚生・就業環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ■宅地建物取引士の資格
 ■不動産売買仲介営業経験(3年以上)
  
【歓迎】
 ◎金融機関での営業経験
 ◎事業用、投資用不動産の取り扱い経験(仕入れ等)

〈財閥グループの強み!〉
グループの物件を中心に、オフィスビル・商業施設など201棟(2025年時点)の管理実績を誇ります。
単一エリアを「面」で管理する手法は他社にない唯一無二の強みです。
プロパティマネジメント特化型企業として国内最大級の陣容を誇り、分業体制が確立されているため専門性を深められます。

産休・育休の取得と復職が当たり前の文化や、リフレッシュを推奨する風土があり、休みを確実に取得できる文化が定着しております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~16時00分)※標準的な労働時間:9時15分~17時45分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、借上社宅、共済会、財形貯蓄、企業型DC、持株会、健保組合契約保養所、健康増進援助、資格取得補助制度、自己育成投資制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、連続休暇(4日)、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇(入社時3日~10日付与)
選考プロセス
書類選考(筆記試験あり)⇒面接3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
流通事業(売買仲介)は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。

会社概要

社名
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産の売買、仲介及び鑑定・管理、貸借及び売買の受託・所有、管理及び貸借■駐車場の管理及び運営・受託■前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング■金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業

【会社の特徴】
不動産への積極的な投資やオフィスニーズの変化等に伴い、不動産市場の環境に変化の兆しがみられるなか、
不動産の価値最大化や最適活用という課題の重要性はいっそう高まってきています。
そして、三菱地所グループの一員として同社の担う不動産サービス事業分野は、ますます多様化・複雑化しています。
このような状況において、Value Bridgeというブランドを旗印とし、あらゆるニーズに対応すべく多様なサービスメニューを取り揃え、
ワンストップでご提供することにより、お客さまの大切な不動産の価値最大化や最適活用に貢献していきます。
同社は、一人一人が誠実に行動し、すべてのお客さまの期待を超え、お客さまそれぞれの課題、
総じては社会課題解決へと繋がるサービスをご提供することによって、将来にわたり不動産戦略をサポートするベストパートナーであり続けます。
設立
1972年12月
資本金
24億円
売上高
273926百万円(2022年3月期)
従業員数
688名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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