募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【日立グループ】年間休日126日！働き方が整います◎高い定着率◎【職務概要】
以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。
【職務詳細】
・契約書審査、交渉支援、社内契約教育
・争訟、トラブル対応
・M＆A、事業再編対応
・会社規則・社用印章の管理
・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援
・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援
・コンプライアンス関連業務の支援
【穏やかでフラットな社風】
同社の特徴は、お互いの知識や経験をベースにした活発な議論をしながらもチームの和を意識して働く社員が多いところです。多角的な視点を入れた検討が重要であり、疑問の中に問題解決の糸口が隠れていることもありますので、「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、先輩・後輩、プロパー・経験者に関係なく、意見を発しやすいフラットな組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下よりいずれか1つ必須
・企業法務担当者としての実務経験 3年以上
・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験 3年以上
・弁護士事務所でのパラリーガル経験 3年以上
（司法書士・弁護士有資格者は3年未満でも可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・積極的なコミュニケーションを通じて職場と共に課題を発見し、自身の専門分野に関する指摘にとどまらず、職場の期待を超えた最善の解決案を提案することができる方
・粘り強く取り組み、考え抜くことができる方
・平時より気軽に相談をもちかけたくなるような雰囲気を醸成できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
JR山手線・京浜東北線「上野」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：50～17：20
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日（2日／会社指定）、年末年始休暇、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接（応相談）※選考回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり
