募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1598年創業の老舗×DX。住宅業界の変革をリードする事業推進パートナー。【職務概要】
中堅以上のハウスビルダーに対し、建材・物流・知見を組み合わせた経営課題解決型のソリューション提案を行います。
【職務詳細】
・パートナーシップの構築：既存・新規顧客への定期訪問を通じ、経営課題や現場のニーズをヒアリング。
・スペックイン活動：住宅の標準仕様（スペック）に、同社が扱う高付加価値な建材や商材を組み込んでいただくための提案を行います。
・現場フォロー＆新規開拓：施工現場の状況を把握し、円滑な納品をサポート。同時に、さらなる拡大を目指す新規ビルダーへのアプローチも行います。
・与信管理・回収管理：新規取引先の信用調査の依頼・情報収集、請求書管理など。
【営業スタイル】
・「工期短縮」「職人不足」といった経営層が抱える課題に対し、同社の持つリソースを自在にカスタマイズして提案します。
・提案相手はハウスビルダーの社長や購買責任者といった決裁権者が中心です。
・単なるモノの販売ではなく、BIMなどの先端技術を絡めたプロセス改善提案など、業界のDXを推進する役割も担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソリューション営業の実務経験1年以上（有形商材を用いステークホルダーとの折衝経験がある方）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・住宅、建材、設備、不動産、メーカー等での営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30(所定労働時間：7時間30分)
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、健康診断、有休消化促進制度、産休・育休制度、社内マッサージ室
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI／最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- メンバー自身が思考・行動し、強いオーナーシップを持って新たな価値創造を実現することを推奨する文化です。スタートアップのようなスピード感と老舗企業の安定感を併せ持つ環境で、業界の不を解消するやりがいを感じられます。
