募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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東証プライム上場／教育業界大手／14期連続増収増益【職務概要】
同社の人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務を中心に、労務体制の強化や業務効率化の推進を担います。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き
・就業規則の作成および管理
・安全衛生管理
・福利厚生の運用
・法令対応、各種会議資料の作成
・システム導入の検討および業務の効率化、高度化の推進
【ミッション】
基本的な実務に加え、広い労務知識を持って経験の浅いメンバーのサポートやインシデント対応を行うことが期待されています。将来的には管理職（マネジメント）としての活躍を視野に入れたポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与処理の実務経験（対象300人以上の事業所）
【尚可】
・労務領域の就業経験（5年以上）
・法令対応の実務経験（5年以上）
・人事労務系システムの導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・責任感を持って取り組める方
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(ご入社の翌々月末日まで（待遇面に変化なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階
JR・東京メトロ・東武鉄道各線「池袋」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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標準労働時間：10：00～18：30
※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額260100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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超過勤務手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員持株会、定期健康診断、優待施設／宿泊施設・レジャー施設の利用割引、団体生命保険、永年勤続表彰（10・20・30年）、退職金制度、交通費支給（月4万円まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休二日制（原則土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考(オンライン)→2次選考(面接・適性検査・筆記試験※一般常識問題)→最終選考(面接)→内定 ※面接回数最大3回
※状況により変更になる場合あり
