募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり【職務概要】
採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】（一例）
・採用広報戦略策定、実施
・人材エージェントとの折衝
・会社説明、面接対応
徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。
※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
【やりがい】
同社を次の成長フェーズに押し上げるための重要部署として、第二採用部には人材採用の面から事業をドライブできる環境があります。
【部署について】
施設で働く現場職員、本社部門で働く社員の採用を担う部署になります。
【向いている方／担当役員からのメッセージ】
これまで採用部の一部として活動していた本社部門の採用を、部署を新設して本格的に拡大していきます。
新しい部署でともに成長できる仲間をお待ちしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務（母集団形成）の経験3年以上
・メールや電話対応経験
・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint）
【尚可】
・事業会社での中途採用経験
・人材会社での営業経験
・無形商材の営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額311800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動、昨年実績3.5か月分)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限月3万まで、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ポジションにより適性検査（SPI）あり
※状況により変更になる場合あり
