法務・コンプライアンス
【東京:リモート】バックオフィス/管理部門 ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407441628
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】バックオフィス/管理部門 ※土日休み

株式会社KPMG FAS
英語力が必要
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
KPMGメンバーファーム/柔軟な働き方/
【職務概要】
未経験の方もご安心ください。下記は部門全体で実施している業務です。これらの業務を入社後に学んでいただき、リスクマネジメント業務の経験を積んでいただきます。学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。

【職務詳細】
(1)受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。)
(2)KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応(英語対応あり。)
(3)他のKPMGメンバーファーム(国内外)とのポリシー等に関する調整(英語対応あり。)
(4)契約書レビュー(英文契約書含む。)
(5)(社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
(6)(社員からの)各種相談対応※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

リスクマネジメント業務の経験を積みながらワークライフバランスを重視して就労いただけます。また、チームには多様なバックグラウンドのメンバーが所属しており、経験の浅い業務領域でも丁寧に指導します。

【同社について】
フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
(1)コミュニケーション能力の高い方(英語対応もあり)
(2)交渉や調整が得意な方
(3)TOEIC 730点程度以上の英語力のある方(特に読み書き)
(4)突発的な残業にも柔軟に対応できる方(多い時で月20時間程度)
(5)四年制大学卒
(6)社会人経験3年程度以上
(7)Excel、Word、PowerPoint等のPCスキルがある方

【尚可】
(1)英語を使用しての業務経験・英語圏での生活経験
(2)企業のバックオフィスでの職務経験(法務、企画、人事、広報等)
(3)契約書のレビュー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※延長の可能性あり)
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
都営三田線、東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線「大手町」駅直結

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:15~17:15
年収・給与
年収:500万~900万程度
年俸制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与(年1回)
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金、KPMGグローバル研修 KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝祭日) 年末年始 創立記念日、有給休暇(初年度は1~10日間)、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業
選考プロセス
書類→面接(3回)※オンライン+エンジニアはコーディングテスト→オファー面談

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社KPMG FAS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
M&Aアドバイザリー・トランザクションサービス・バリュエーション(企業価値評価)・フォレンジック(不正調査・係争サポート)・リストラクチャリング(事業再生)・インフラ・PPPアドバイザリー

【会社の特徴】
同社は、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークである同グループのメンバーファームです。国内外において企業のM&Aや事業再生を支援するディールアドバイザリー業務、経営戦略の策定と実行を支援するストラテジー業務、また、海外を含めたグループ経営/ガバナンス体制の構築支援、並びに企業内不正・不祥事調査・防止等の業務分野において、顧客企業の個別の経営課題に焦点を合わせた的確なソリューションを提供します。同社では、業務提供にあたり、業種別に専門性の高い人材を集めたインダストリー・グループ体制をとっています。国内外の最新の業界動向に関する知見を集約し、顧客企業の海外展開に重要な経営情報を提供します。
同社は、財務・M&Aのプロフェッショナルファームとして、戦略的な意思決定をサポートする高い吹c
設立
2001年9月
資本金
9450万円
従業員数
920名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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