人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】リクルーティングアドバイザー(既卒領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407433540
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】リクルーティングアドバイザー(既卒領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

ポート株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
グロース上場/社会貢献と自己成長を両立できる営業職!
【職務概要】
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している同社で、若手(既卒・二卒)向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。

【職務詳細】
・新規開拓
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する

▼本ポジションの魅力
ただ人材を紹介するだけでなく、時には企業の採用課題の根本を深く掘り下げ、経営者や採用責任者と協力して採用フローそのものを改善する提案も行います。
求職者に対しても、単なる面接対策に留まらず、その方のキャリアや人生観まで踏み込んだ伴走支援で、納得のいく転職を実現します。

・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力
新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■社会人経験1年以上
■toC/B問わず対人折衝業務
 ※参考:営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者

【尚可】
■法人営業経験者
■人材業界経験者
■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人(営業職)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間) ※時差出勤制度により一部異なる時間で運営している部署もあります。
年収・給与
年収:402万~600万程度
月給制:月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円)、リモートワーク手当(会社規定に基づき支給)時差出勤制度(許可制)、リモートワーク制度(許可制)、転居援助一時金 ※新規入社者対象(支給条件有り)、赴任準備金、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、従業員持株会など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は効率重視の働き方となります。そのため見込み残業時間は60時間付きますが、実際は20から30時間以内/年の働き方となっております。(月初に当月の残業計画を立て就業することで想定残業を超える働き方をしない取り組みをしております)

会社概要

社名
ポート株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス

【会社の特徴】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
設立
2011年4月
資本金
2421百万円(2025年3月末時点)
売上高
11357百万円
従業員数
677名(連結)583名(単体)※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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