募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営に近い立場で活躍！将来の部長候補としてキャリアアップを目指せる環境です【職務概要】
同社の経理部にて、経理・財務の中核を担うポジションをご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、得意な分野を活かしながら成長いただける環境です。
【職務詳細】
以下のいずれか2分野以上の管理業務を中心にお任せします。
・会計・税務業務（単体・連結決算の取りまとめ、監査法人対応など）
・財務業務（資金繰りの計画・管理、金融機関との交渉など）
・原価管理、予算編成・運営管理
加えて、以下のマネジメント業務にも携わっていただきます。
・経理部メンバーの育成・指導
・経理部長の業務サポート
◆この仕事の魅力・やりがい
・経営層と直接やり取りができる立場で、経営視点を磨ける環境
・実力と意欲次第で、部長職へのキャリアアップも可能
・穏やかで誠実なメンバーが多く、チームワークを大切にする安心の社風
・経理のプロとして一段上のキャリアを目指す方に最適なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社の経理部門における管理職もしくは管理職補佐の経験
【尚可】
■メーカー(製造業)での経験
■AI、RPA等による業務改善スキル
【求める人物像】
・課長として、スタッフと一緒にレベルアップを前向きに取り組んで頂ける方
・管理職として経理部を支えて頂ける方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-20-12
JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当等、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、確定拠出企業年金制度、育児休業制度（最長2年間）、育児時短勤務（小学校卒業まで）、永年勤続表彰、研修施設兼保養所（軽井沢）、クラブ活動、介護休業、住宅手当（独身者1万円／月・既婚者3万円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、創立記念日、誕生日、WLB休暇（年5回）、有給休暇（11～20日）※入社日に10日間の付与、次回の付与は入社日から１年後に11日間、その後は継続勤務年数に応じて付与
- 選考プロセス
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面接1～3回
※状況により変更になる場合あり
