営業(個人向け)
【千葉】リフォーム提案営業※転勤なし ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404847827
NEW営業(個人向け)

【千葉】リフォーム提案営業※転勤なし ※年間休日120日以上

旭化成リフォーム株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
安定した経営地盤/明確な評価制度◎/飛びこみ営業無し◎
【職務概要】
ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業を行って頂きます。※飛び込み営業なし※
【職務詳細】
■誰に:ヘーベルハウスにお住まいのお客様
■何を:リフォーム(5大工事、リノベーション)
■手法:提案営業
【具体的に】
月に15-20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。個人差はありますが獲得率は4~6割と高いので提案業務に注力できます。
外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。
【仕事の流れ】
▼お客様へご案内ハガキの送付
▼お電話にて訪問日時を設定
▼訪問し、住まいに関するお困りごとやご家族の状況などをヒアリング
▼ヒアリング内容をもとに積算に見積書作成、設計にプラン作成を依頼
▼再度お客様を訪問しご提案
▼ご契約後、工事・発注担当に引き継ぎ
★設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
営業・販売・対人折衝業務のご経験

【尚可】
・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方

【歓迎資格】
宅建士、FP2級、建築士 等

★初回アポで信頼を獲得し、お客様の本音とニーズを引き出せるかが重要  な業務です。初回接点を結果に繋げられる方が活躍しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様のお話を丁寧に聞くことができる方
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・積極的に学び、成長し続ける意欲がある方
・チームワークを大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
勤務地
千葉県柏市末広町5-19第12関口ビル7F
JR 常磐線 「 柏」駅徒歩3分
※その他、千葉営業所の可能性有り※
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額274800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※受注・売上に応じて、支給額を決定します。
昇給:有り
待遇・福利厚生
・残業手当・交通費全額支給・役職手当・持家手当・時間外手当
・出張手当・借家補助、引っ越しの初期費用補助有り(要件あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(日・月・祝)、年間有給休暇15日~20日 (入社時に付与(日数は入社月による)、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
旭化成リフォーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戸建て住宅、マンション、事務所等のリフォ-ム事業


【会社の特徴】
【ロングライフ住宅」から「LONGLIFE」へ】
長持ちする家をつくりたい。その思いから、長持ちする家はもちろんのこと、そこに住まう人のLIFEに寄り添っていきたいと考えています。LONGLIFEとは、ただ単に長く住める家ということではありません。目指すのは、「いのち」を守り抜き、「くらし」を豊かにし、「人生」を支え続けること。
耐久性の高い家づくりだけでなく、その先のライフスタイルの変化にも柔軟に応えるプランニング力、そして住み続ける時間だけでなく、次の世代に継承するときも、賃貸や売却のときも、住まう人の人生を思いながらさまざまなサービスでサポートしていくのが、同社が考えるLONGLIFEの思想です。

【◇大手メーカーグループで安定基盤有/業界トップクラスを誇る高級注文住宅のリフォーム】同社は、グループ内において住宅領域を担う1社です。グループ内の売上として同社が全体の約3分の1を占めています。
設立
1980年9月
資本金
2億5000万円
売上高
578億円(2025年3月期)
従業員数
928人(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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