募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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伊藤忠商事100％出資／切磋琢磨し合える非常に風通しのよい会社です！【職務概要】
マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行うポジションです。
【職務詳細】
■管理組合の運営支援 （課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務）
■会計業務サポート （収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート等
■物件巡回
【同社の強み】
■伊藤忠グループの総合力：投資家への説明やテナント誘致など、あらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
■不動産のトータルサポート：オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで、幅広くサポートしています。
■技術スタッフの内製化：管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
管理業務主任者資格をお持ちの方
上記何れかを保有であれば業界経験等は問いません。
例）ビルメンテナンスや施工業界からの転身なども歓迎致します。
【年収例】
入社2年目30代 573万円
入社9年目40代 690万円
※年齢・ご経歴を考慮の上、同社規定により優遇
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
・なんらかの提案営業に携わっていた経験がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋二丁目28番13号 KHK池袋ビル4階
JR線「池袋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:484万～757万程度
月給制：月額250000円
給与:上記は平均残業30時間程度の場合
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■首都圏住宅手当※条件を満たした方につき最大10，000円／月を支給■退職金：有■確定拠出企業型年金制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（水日祝） ■有給休暇10日～20日 ■休日日数124日■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→最終選考→条件提示→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【定年延長について】分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験をお持ちの方、かつ建築士・施工管理技士の資格をお持ちの方については定年を65歳まで延長。
