営業(法人向け)
Legal Techのフィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404629083
NEW営業(法人向け)

Legal Techのフィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LegalOn Technologies
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募集要項

募集背景
営業組織体制の強化のため
仕事内容
【AIを掛け合わせた法務SaaS】累計資金調達額・約179億円突破の成長中企業!
★異業界出身の方も活躍中!/Legal Techのパイオニア的存在企業★
【ミッション/お任せすること】
・同社主力サービス・AIレビュー支援サービス『Legal Force』と
 AI契約管理システム『Legal Forceキャビネ』の提案営業

【職務詳細】
■誰に:企業法務(エンタープライズ系企業が全体の約4割程度です)
■何を:AI契約審査支援プラットフォーム『Legal Force』や
     AI契約管理システム『Legal Forceキャビネ』
■手法:インサイドセールスからトスアップされた見込み顧客に対する
     アプローチを行います

 インサイドセールスとの連携や、カスタマーサクセスとどのように
 円滑な導入支援へ繋げるかの連携など、他部門との密な連携も
 必要不可欠なポジションです。

【『Legal Force(リーガルフォース)』とは?】
 最先端の技術 × 弁護士の法務知見を組み合わせたAI契約審査支援の
 プラットフォームです。導入者数は現在3,500社を突破しています!
■導入企業(一部記載・敬称略)
 富士通/三菱食品/ユニ・チャーム/DAISO/小田急/Mizuno
 花王/SUNTORY/大正製薬/ANA/DAIKEN など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・無形商材の営業経験3年以上
└IT(SaaS/ネットワーク/ソフトウェア/クラウド/SIer)・WEB
 金融・人材、といった商材の営業経験者の方歓迎です!

【こんな方にオススメです!】
▽急成長中の企業で働きたい方
→期待の新規マーケットであるLegalTechのスタートアップの急成長期
 にジョインし、事業拡大に関わることができます。
▽新しい市場に挑戦でき、優位性のある商材を売りたいと思っている方

■働き方補足
 出社が中心のポジションにはなりますが、有事の際(天候/体調/
 介護など)の場合は在宅の相談も可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション(全ての契約リスクを制御可能にする)に
 共感いただける方
・PDCAサイクルを回すことが得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー19F(出社を中心とした部門になります)
JR各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
コアタイムなしのフルフレックス制
年収・給与
年収:480万~720万程度
年俸制:月額400000円
給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、オフィスおかん、ウォーターサーバー設置、語学学習補助、技術書購入、インフルエンザ予防接種補助、社内サークル、副業可(許可制)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休業/特別休暇(sick-leave・ワークライフバランス休暇・バースデー休暇)/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※ポジションによってSPI/リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★「累計資金調達額・約179億円」というのは、Legal Techとして国内トップクラスかつグローバルTOP15の調達金額です!!(2024年9月時点)★

会社概要

社名
株式会社LegalOn Technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

【会社の特徴】
【累計資金調達金額179億円(2024年9月時点)・グローバルでの導入者数6,000社突破!!】
法とテクノロジーの力でグローバルNo.1リーガルテックカンパニーとなることを目指し、AIを使ったリーガルテックサービスを各種提供しています。

【「法」と「テクノロジー」】
「法」は、一定の強制力を伴う社会規範であり、あるべき正義、秩序をも含む広い概念です。社会は法によって規律され、形作られています。
「テクノロジー」は、人々の生活や仕事の基盤となり、情報社会を支え、同社の能力を拡張し、人々の生活に豊かさをもたらし、不可能を可能にします。
「法」と「テクノロジー」を結び付けることで、「法」は同社にとって、より身近で強力な味方となり、効果的に扱うことを可能にします。
「テクノロジー」の力によって「法」は、同社が安心して前に進むための基盤となります。同社は法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。
設立
2017年4月
資本金
178.5億円(資本準備金等含)
従業員数
603名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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