募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上／成長を続けるベンチャー企業でバックオフィスを担う【職務概要】
同社管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築
《評価制度について》
同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務経験のある方
【尚可】
■法律関連資格
《同社について》
同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営者視点で働きたい方
・新規事業にチャレンジしたい方
・スピード感をもって自身も成長したい方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※給与変動なし)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
JR山手線「大崎」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～20時00分
- 年収・給与
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年収:540万～720万程度
月給制：月額450000円
給与:経験・評価・年齢により決定
賞与:なし
昇給:年4回（2月、5月、8月、11月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(2万円／月まで)、社員登用制度、寮・社宅・住宅手当あり、3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔【休日日数120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接人事→（人事面談）→（二次面接事業部メンバー）→最終面接事業部責任者→（社長面接）→内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
