募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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地域トップクラスの福利厚生。将来の営業責任者としてインフラを守る【職務概要】
橋梁や水路の修繕工事を行う同社にて、将来の営業責任者候補として官公庁や大手ゼネコン等への工法提案・積算・受注活動をお任せします。技術的な強みを活かしインフラを守る提案を行う、社会的意義ある仕事です。
【職務詳細】
・官公庁（県・市）やゼネコン・サブコンへの工法提案、営業活動
・修繕工事の積算業務および詳細な見積書の作成
・現場の事前調査、工法の選定、発注者への技術的な助言
・受注後の工事現場への引き継ぎおよび進捗の把握
・工事を通じて次の受注に繋げるための顧客との深い信頼関係構築
・将来的な営業部門のマネジメントおよび戦略的な組織運営全般
【キャリアパス】
まずは同社の技術・工法を理解いただくため現場把握からスタートし、早期に営業責任者として組織を牽引いただくことを期待。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です。
【同社の強み】
ひび割れ補修等、専門特化した技術で補修工事を推進し、10年間の完工高伸び率200％を達成。地域インフラを支える安定成長企業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・建設業界での就業経験
・基本的なPCスキル
【尚可】
・施工管理の経験（建築・土木不問）
・1級建築・土木施工管理技士
・2級建築・土木施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長野県松本市大字島立3510-3
松本電鉄「信濃荒井」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績2.5か月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円、第1子9千円、65歳以上祖父母1万円）、住宅手当（家賃・住宅ローンの26％／家賃：上限2万円、ローン：上限3万円）、総合生活保険GLTD、こまくさ共済、永年勤続表彰（会員制ホテル宿泊代、ギフト券支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日制（土・日）、GW、年末年始、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
