人事(採用・労務・教育など)
新卒採用担当(人材開発課) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408335272
NEW人事(採用・労務・教育など)

新卒採用担当(人材開発課) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ストライク
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【人と企業の未来を創造する】プライム上場のM&A仲介企業
【職務概要】
コンサルティング本部における、主にM&Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。

【職務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。
・採用計画および採用戦略の立案
・選考対応(会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など/対面・オンライン併用)
・採用イベントの企画、設計、運営(インターンシップ、内定者フォロー、入社式など)
・各求人媒体の営業担当者との打ち合わせ、関係性構築
・大学とのリレーション強化、講義やゲストスピーカー等の企画・実行
・新卒採用研修の事務局(研修企画、外部講師対応、当日資料準備、アナウンスなど)

【備考】
・採用イベントのため、休日に出社が発生する場合があります(振替休日で対応)。
・本社以外でのイベント参加のため、日帰り出張が発生する可能性があります。
・時差勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・4年制大学または大学院を卒業された方
・基本的な社会人マナーを身につけている方
・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方
・基本的な事務スキル(電話対応、パソコン操作)
・Microsoft Officeの利用経験(Excel:四則演算・SUM・AVERAGE関数程度、Word:データ入力、PowerPoint:簡単な資料作成・編集程度)

【尚可】
・新卒向けイベントの企画、設計、実行経験をお持ちの方
・採用インターンの企画、設計、実行経験をお持ちの方
・新卒採用におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
・採用SNSの企画、アカウント運営の経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(同条件))
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
各線「大手町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45(実働8時間)※月曜日に朝会を実施する場合、8:45~17:30の勤務時間(月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額250300円
給与:■経験・前職により考慮します
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰、災害見舞等)、レクリエーション(コミュニティ活動)、ヘルスケア(予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診)、育児制度(出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、短時間勤務)、教育制度(e-learning、資格取得支援、メンター制度)、通勤交通費支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇(連続休暇3日、採用時休暇2日)、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※適性検査実施の場合あり(適性検査のみでの合否はありません)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ストライク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・M&Aの仲介・企業価値の評価・企業価値向上に関するコンサルティング・財務に関するコンサルティング・プレマーケティングサービス

【会社の特徴】
同社は公認会計士が設立したM&Aコンサルティング会社です。
M&A会社で上場しているのは3社のみでそのうちの一社です。
金融機関出身者やM&A仲介実績の豊富な経験者がたくさんいます。

また同社は分業制が多くなっている中、最初から最後まで関われる体制をとっています。

同社の業務は豊富な情報量が不可欠なため、独自のネットワークがあります。同社が提携する金融機関や会計事務所、M&Aブティック等の外部ネットワークによって広範な情報ネットワークからベストな縁を提案しています。
設立
1997年7月
資本金
8億2374万円(2022年9月末)
売上高
20億600万円
従業員数
450名(2025年6月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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