募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げのため
- 仕事内容
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【経営インフラの専門機能】顧客ファーストを徹底する成長企業／働きがい◎【職務概要】
全社の経営数値構造と管理体制の中核を担っていただきます。
【職務詳細】
■ 経営企画／FP＆A領域
・中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用
・事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援
・各種財務指標（PL／BS／CF）の一元管理とアクション設計
・経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築
・予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計
■ 管理部門マネジメント領域
・総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括
・組織の拡大に伴う内部体制のアップデート
（労務フロー、契約管理、給与運用等）
・コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備
・外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整
・将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案
立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、
0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的にはCFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験
・経営企画／FP＆A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上）
・中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験
・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験
・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験
【尚可】
・総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験
・スタートアップ／ベンチャー企業で急成長フェーズの
バックオフィス構築経験
・SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験
・社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方
・経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方
・数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回の査定により決定する
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備■交通費支給(月上限3万円)■PC／社用携帯支給■健康診断手当■その他手当(リファラル採用手当)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- ■年間休日125日以上■完全週休2日制(土日祝)■年間有給休暇10日～20日■夏期休暇■年末年始休暇■産前産後・育児休暇■特別休暇(慶弔休暇／介護休暇)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定
※面接方法を変更する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
