募集要項
- 募集背景
- 後任補充のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場！ラグジュアリーホテル開発を支える法務・コンプライアンス部長【職務概要】
ウェルス・マネジメントグループ全体の事業を法務・コンプライアンスの側面から支える部長職として、契約管理、規制調査、委員会運営などを幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
・グループ事業全般に渡る契約書（NDA、業務委託、請負、私募ファンド関連契約等）のレビュー
・事業展開上の法的規制（宅建業、金商業、貸金業等）に関する調査および助言
・コンプライアンス委員会の運営全般
・グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施
・グループ取引先に関する契約管理およびKYC（本人確認）の実施
・各種ライセンス（宅建業・金商業・貸金業等）の維持管理、監督官庁への定期報告・届出業務
【ミッション】
第一生命ホールディングスとの資本業務提携を経て新たな成長フェーズにある同社において、金融と不動産が融合した複雑な事業構造を理解し、ガバナンスを維持しながらビジネスを円滑に進めるための法的な守りの要となることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産会社での法務実務経験（目安：10年以上）
・マネジメント経験（部長・課長クラスなど）
・不動産、金融（宅建業、金商業、貸金業等）に関連する法的な実務知識
【尚可】
・私募ファンド関連の契約実務経験
・金融・不動産業界でのコンプライアンス業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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年収:1200万～1400万程度
月給制：月額790000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有（上限10万円／月）／住宅手当：有（上限2万5000円、支給条件あり）／社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
／確定拠出型年金制度あり／資格取得支援制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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休日：年125日（土日、祝日、年末年始）
※リフレッシュ休暇 連続5営業日（4／1時点で在籍している従業員に対して付与）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
