募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■事業課題の特定と解決推進
・定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
・真因の追求と解決策の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
・施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
■成長機会の発掘と事業化
・市場分析と新規事業機会の特定
・新規プロダクト・サービスの企画立案
・実現可能性の検証とロードマップ策定
・経営リソースの最適配分の提案
■組織・プロセスの変革推進
・組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
・業務プロセスの再設計
・部門間連携の強化施策の立案・実行
・ナレッジマネジメントの体系化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データドリブンな課題分析・解決能力
・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
・論理的思考力と高度なコミュニケーション能力
【尚可】
・スタートアップでの業務改善・組織改革経験
・戦略コンサルティングファームでのご経験
・事業企画・戦略立案の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・医療／ヘルスケア領域での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・オーナーシップをもって課題に取り組める方
・人と接するのが好きな方
・一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方
・考えながらも自身が積極的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:1200万～1500万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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月・金の出社日はランチ無料、新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施、オフィスグリコ、オフィスにある書籍読み放題、トレーニングマシーンあり、デロンギコーヒーマシン使い放題、電子レンジ・冷蔵庫完備、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇（10日）
- 選考プロセス
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書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり
