募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年収1000万も可能。50年の安定基盤×第二創業期の裁量で、ビジネスを自ら動かす。【職務概要】
アパレルメーカーや専門店に対する、衣料品の企画提案営業を担当します。分業制ではなく、企画から納品、PL管理まで一つの事業として全プロセスを統括し、裁量を持ってコントロールする役割です。
【職務詳細】
■既存顧客の深耕および新規開拓営業
■ターゲット市場や商材選定など、営業戦略の立案・実行
■海外協力工場と連携した品質管理・納期管理
■原価・売価の決定および適正な利益構造の設計
■企画提案から生産、納品までの全工程の進捗管理
■担当案件における収益（PL）管理
■これまでの経験やネットワークを活かした新規ビジネスの構築
■社内企画・デザインチームとの連携
■市場トレンドの分析と製品への反映
■現場判断に基づく合理的な事業推進
■顧客との長期的なリレーション構築
■素材調達の選定および交渉
■製造工程における課題解決
■展示会等を通じた新規顧客へのアプローチ
■事業計画に基づいた売上・利益目標の達成
■若手メンバーへの知見共有や育成支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパレルOEM、ODM営業にて継続的に目標予算を達成してきた実績
・企画から納品までを独力で完結できるスキル（目安：経験8年以上）
【尚可】
・自身で築いた顧客リレーションを活かし、利益創出ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自らビジネスを構築し、裁量を持って主体的に動けるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-1
東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額571430円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）※昨年度実績：計2か月分
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給）、社会保険完備、退職金制度（中小企業退職金共済／勤務1年以上）、再雇用制度（65歳まで）、OJT、社外セミナーあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB・対面どちらでも可）→適性検査（性格診断のみ）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 裁量を持ってビジネスを動かしたいという意欲的な方に最適な環境です。高年収提示かつ年間休日123日と、仕事のやりがいと待遇の双方が両立されています。
